Transformamos la Cultura Organizativa
¡Consigue que en tu empresa se trabaje más y mejor cada día!
Si buscas resultados diferentes, ¡prueba algo diferente!
CONSULTORA EN BIENESTAR ORGANIZATIVO Y METODOLOGÍA AGILE
Comunicación y Confianza
Liderazgo y Equipo
Inclusión y Pertenencia,
Motivación y Alineamiento
Agilidad y Cambio
Nuestro objetivo es conseguir empresas multipaís más ágiles, inclusivas y rentables capaces de conquistar a sus clientes de hoy y del futuro.
¿QUÉ HACEMOS?
Generamos el entorno propicio para provocar el resultado deseado
En Andrea Alonso acompañamos a las empresas en su Transformación Cultural hacia la sostenibilidad integral.
A través de un enfoque personalizado guiamos a las empresas para que alcancen la cultura organizativa óptima que les permita lograr su propósito, también con trabajadores en remoto, o con presencia multipaís.
Con gran cariño y compromiso:
Generamos entornos de trabajo inclusivos, donde las personas fusionen sus diversidades para lograr resultados extraordinarios;
Dotamos a la organización de foco, orden y agilidad, facilitando procesos que promuevan la Comunicación, el Aprendizaje, la Confianza y la Mejora Continua;
Formamos equipos de trabajo autónomos, flexibles y capaces de responder al cambio con soluciones únicas y excepcionales.
Nuestros servicios ayudan a la organización a:
01.
Convertirse en una organización ágil y adaptativa.
Guiamos a la organización en su evolución hacia entornos flexibles y estructuras líquidas, aumentando su foco, orden y transparencia para que fluya la comunicación, el aprendizaje y la mejora continua.
Más información
En este camino, nos integramos en la organización formando en agilidad, facilitando la gestión del cambio y ofreciendo las prácticas ágiles que mejor encajen con su cultura, su estrategia y sus necesidades.
Como resultado obtenemos equipos pluridiversos autogestionados y alineados con la estrategia del negocio; equipos innovadores capaces de enamorar a los clientes y de captar hoy su fidelidad del mañana.
02.
Diversidad, Equidad Inclusión y Pertenencia
Cuidamos especialmente la identidad, la pertenecia y el aspecto relacional de las personas para generar un entorno de buen clima laboral y seguridad psicológica que consiga personas felices y motivadas y equipos de trabajo interconectados, innovadores y de alto rendimiento.
Más información
Gracias a nuestra experiencia en la gestión de personas a nivel internacional, y a una metodología que combina inteligencia emocional, PNL, coaching ejecutivo y coaching de equipos, fortalecemos la inteligencia intercultural y desarrollamos el talento natural de líderes y equipos transformando la riqueza de la diversidad cultural en ventaja competitiva.
Logramos generar sinergias que induzcan a los equipos a un aprendizaje cooperativo orientado a la mejora continua, dotando a la organización de una ventaja diferencial excepcional.
03.
Conducir expatriaciones y repatriaciones saludables y efectivas.
Facilitamos un acompañamiento 360º interactuando con el expatriado, con su familia y con las partes interesadas de la organización para lograr una visión sistémica de los objetivos y retos de la expatriación y para establecer las pautas para acometerlos.
Más información
De la mano del coaching y de la agilidad unido a los aprendizajes obtenidos de nuestra propia experiencia como expatriados trabajamos factores culturales, emocionales y organizativos para que la adaptación del expatriado a su nueva realidad sea lo más suave y rápida posible.
Trabajamos para que, entre todos, salir del hogar sea una de las etapas más satisfactorias de la vida profesional y una oportunidad de crecimiento para el expatriado y para la organización.
04.
Aumentar la rentabilidad manejándose hábilmente en el contexto global internacional.
Equipamos a las organizaciones y a sus personas con las herramientas necesarias para navegar con destreza y agilidad en un mundo interculturalmente complejo y global.
Más información
Estas herramientas preparan a la organización para acceder al talento que necesite allí donde se encuentre y para gestionar con maestría equipos multiculturales. Ayudarán también a la organización a manejar con confianza y acierto sus relaciones con clientes y proveedores internacionales y, la inspirarán para construir alianzas estratégicas con socios globales.
SOBRE MI
Intercultural Agile Coach
Agilista de corazón y defensora de los abrazos fuertes y de las buenas conversaciones mirándose a los ojos.
Mi nombre es Andrea Alonso. Y desde bien jovencita me ha apasionado descubrir y vivir otras culturas. He tenido la gran suerte de que mi carrera profesional me ha acompañado en mi pasión nutriéndome de múltiples experiencias internacionales. Tras trabajar durante 7 años en una multinacional como responsable de relaciones laborales internacionales pude disfrutar de una expatriación de más de 4 años en el continente Asiático, concretamente en Pune, India. A mi vuelta, movida por mi deseo de contribuir a conseguir profesionales felices en las empresas y, en mi afán de encontrar herramientas que me permitieran ayudar a otros en el «camino a lo desconocido» que yo recorrí, me sumergí en el mundo del coaching y de la agilidad.
Además de agilista y coach, soy formadora por vocación y consultora de Recursos Humanos. Sostengo que cada ser humano tiene un talento único que lo hace excepcional y del que el resto de la sociedad tiene el derecho de disfrutar. En este convencimiento, colaboro con la Cruz Roja en proyectos de bienestar e inmigración, ayudando a migrantes a conectar con su voluntad y su coraje para reinventarse y avanzar. Colaboro también con el Instituto Ben Pensante, organización dedicada al desarrollo personal y con la Universidade de Vigo en la que imparto formación gracias a la Fundación Mentor.
Certificada a nivel internacional como Profesional Senior de Recursos Humanos (SPHRi); Coach Internacional y Coach de Equipos certificada por la International Coaching Community (ICC) y Scrum Master (PSMI) certificada por Scrum.org, pretendo poner toda mi experiencia, aprendizajes y pasión al servicio de organizaciones y profesionales para lograr interacciones internacionales más ágiles, eficientes y felices.
Hablemos.
La mejor idea es la que se comparte.
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